Обязательно поделись с друзьями, им это будет интересно!!!
  • Просмотров 1 209
  • Маркетинг план компании Фаберлик

    Приглашаю вас присоединиться к компании Фаберлик и вместе с нами подниматься по лестнице успеха

    покупай больше, плати меньше

    Для того, чтобы вам легче было принять решение публикую маркетинг-план компании:

    В компании Faberlic существует два вида заработка:

    1. Заработок с продаж по каталогу. Вы зарабатываете 26-процентную разницу между ценой каталога и ценой склада. + 10% от заказов свыше 100 Б.

    2. Заработок с закупок вашей структуры.

    Вы зарабатываете от 3 до 23% от заказов ваших консультантов в зависимости от товарооборота группы. Рассчитывается по маркетинг плану компании:

    1 балл – 16 грн для Украины, 60 р. для России, 220 тг для Казахстана.

    Например, Вы – кандидат в директора, и у Вас вот такая структура:

    Например, Вы кандидат в директора и в вашей группе есть два лидера.

    В первый лидер сделал 200Б за каталог и заработал 192 грн, второй лидер зделал 600 Б и заработал 864 грн. Значит Ваш доход составил

    11040 грн –192 грн –864 грн = 9984 грн

    После достижения ступени кандидат в директора начисляються бонусы

    директорский бонус

    Бонус начисляется с обьема продаж ваших директоров

    5% с первой линии

    Бонус со всех остальный уровней росчитывается от количества директоров в первой линии.

    КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ БОНУСЫ

    Для получения каждого из Единовременных Квалификационных Бонусов Директор должен квалифицироваться на соответствующее звание.(удерживание звание 8 каталогов из 17)

    БОНУС СТАБИЛЬНОСТИ

    Загрузка...

    Бонус Стабильности выплачивается Консультанту, выполнившему следующие условия:

    • Консультант обладает маркетинговым статусом Директор и выше;

    • Удерживает свой статус после присвоения квалификации и получения Бонуса квалификации в течение 8 периодов из 17 подряд;

    • ЛО не менее 100 баллов в течение 8 расчетных периодов.

    Бонус Стабильности для Консультантов:

    Директор — 100 евро,

    Старший Директор — 150 евро,

    Серебряный Директор — 200 евро,

    Золотой Директор — 300 евро,

    Рубиновый Директор и выше — 400 евро.

    БОНУС РАЗВИТИЯ

    Бонус Развития в размере 30% от суммы всех Квалификационных Бонусов, выплаченных за год за новые звания Консультантам структуры, будет начислен Консультанту, выполнившему все требования Маркетинг-плана для статуса Бриллиантовый Директор и выше.

    Бонус Развития рассчитывается по всей структуре до первого нижестоящего Консультанта в статусе Бриллиантового Директора.

    БОНУС МАТЕРИНСТВА

    Бонус Материнства выплачивается Консультантам:

    • Выполнившим на момент рождения ребенка звание Вице-Директора и выше (ОЛГ от 1500 Б, уровень скидок 15%-23%) минимум восемь периодов из семнадцати последних;

    • Личный Объем в расчетном периоде должен быть не менее 50 Баллов;

    • Выплаты осуществляются на каждого родившегося ребенка, независимо от возраста старшего, 17 раз в течение 12 месяцев с момента рождения ребенка.

    Сумма Бонуса Материнства:

    • 6960 грн (25500 р.) если в семье появился первый ребенок;

    • 13920 грн (51000 р.)ежемесячно, при рождении второго, третьего и последующих детей в семье.

    Бонус рассчитывается и на усыновленных детей

     

    Чтобы присоединиться к нашей дружной компании — заполните форму здесь

    Самые интересные новости
    Загрузка...

    Оставить комментарий

    Обязательно поделись с друзьями, им это будет интересно!!!
  • Просмотров 1 209